知的財産権侵害の警告書と不正競争
2015年5月に最高裁判所第一巡回法廷が「深セン理邦会社が迈瑞会社を訴え…
Read More従業員が精神疾患に罹患した場合は、労災と認定されるのか？
A社の営業担当者の張さんはうつ病に罹患したと診断された後、A社に対し「う…
Read Moreビジネスモデルの知的財産保護―ビジネスモデルの特許化を中心に
コンピューターとインターネットが普及する前は、大部分のビジネスモデルにお…
Read More従業員が提供した個人情報が虚偽だった場合、企業は労働契約を解除することができるのか？
康さんはA社の副総経理を務めていたが、A社は康さんが学歴を偽っていたこと…
Read Moreビジネスモデルの知的財産保護―営業秘密の保護を中心に
2015年3月から9月までの半年間、国務院は『体制・メカニズムの改革深化…
Read More「業務停止給料保留期間」の終了日は？
上海某会社の従業員李さんは勤務期間内に負傷し、４ヶ月間入院生活を送った。…
Read More職務発明奨励・報酬約定の合理性
『特許法実施細則』では、職務発明奨励・報酬について約定優先の原則、つまり…
Read Moreソフトウェアの使用に潜むリスク及びその対応
甲社技術部の従業員数名がインターネットから製図ソフトウェアをダウンロード…
Read More企業の債権回收問題の対策
競争相手に勝つために、甲社は「何よりも販売を最優先する」方針を打ち出した…
Read More従業員の虚偽の経費精算をいかに処理するか？
上海某会社の販売担当者である廖さんは、頻繁に全国各地に出張したりするため…
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