労働関係回復に係る賃金支払問題
A社は従業員張さんとの労働契約を解除した。張さんはA社による労働契約違法解除を理由に仲裁機構に対し労働仲裁を提起し、A社…
Read Moreソフトウェア開発契約に潜むリスクの対策
ITの発展に伴い、企業は第三者に委託して、公式ウェブサイト、モバイルアプ…
Read More解雇予告手当の適用における落とし穴
趙さんは上海某会社のセールスマネージャーを務め、基本給は、17,000元…
Read More不正な手段により取得された使用されていない営業秘密の損害賠償額はいかに判断するか？
甲社技術部責任者の王さんは会社の秘密保持規定に違反し、会社の数年にわたる…
Read More中国商標権侵害事件における法定賠償額の認定
中国の現行商標法では、①商標権侵害による原告の実際の損失、②商標権侵害に…
Read More退職予定者健康診断を労働者が拒否した場合、企業は責任を負うべきか？
白さんは江蘇省ある化工企業で職業病危害に接触する作業に従事していた。労働…
Read More複数の商標専用使用権問題及びその対策
商標権者甲は乙と商標独占使用許諾契約を締結した後、丙とも同一の商標につい…
Read More通勤途中にはねられた場合の責任は誰が負うのか？
張さんは通勤途中に王さんが運転する車にはねられ骨折した。王さんは張さんに…
Read More有限責任会社における持分の相続について
某有限責任会社の出資者である李さんがある日突然、死亡した。生前に遺言書を…
Read More経済補償金の計算基数について
陳さんと勤務先の会社は協議の上、労働契約を解除することに合意した。しかし…
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