女性従業員の「三期」待遇
劉さんはA社の部門マネージャーを務めている。妊娠後、保胎休暇（産前に妊婦が不快感を訴え医師の診断を受け、それに基づく母体…
Read More中国における「商品化権」保護の司法実務動向
最近、中国最高人民法院は、「喬丹」商標事件の再審理において、「自然人が法…
Read More医療期間満了後の病気休暇は、いかに取り扱うか？
2014年4月、従業員の王さんは5ヶ月間の病気休暇を取った。医療期間満了後、会社は王さんに対し、今後病気休暇を無給の私用…
Read More地方政府の承諾は棚から牡丹餅かそれとも罠か？
某日本会社が出資して中国に子会社A社を設立する際に、某地方政府は、たくさ…
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2014年4月、従業員の王さんは5ヶ月間の病気休暇を取った。医療期間満了…
Read More中国における商業賄賂規制の新動向
2015年刑法改正案(九)、最高人民法院・最高人民検察院による『汚職賄賂…
Read More残業代の計算基数をいかに確定するか？
張さんはA社の生産ラインの作業員であり、残業が多い。A社は基本給を基数と…
Read More他人の登録商標を検索キーワードに設定する場合は商標権侵害となるか？
Eコマース競争の激化につれて、より多くの取引先の注目を引き付け、より多くの取引機会を得るために、検索エンジンにおいて、比…
Read More従業員が退職届を提出した後に翻意できるか？
A社の技師である李さんは2016年1月に上司に対し、「元旦をもって退職させていただきます。」という内容の電子メールを送っ…
Read Moreゴルフ場が閉鎖を命じられた場合、会員はいかに権利を守るか？
王さんは2011年に25万元の会費を支払って某ゴルフ場の終身会員となった。しかし、その5年後、当該ゴルフ場は土地の不法占…
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