病気休暇管理における二つの落とし穴
李さんは2013年7月に卒業、同年9月に北京A社に入社した。李さんは、入…
Read More不適切な年休管理がもたらすリスクとその応対策？
A社は従業員の福利厚生制度をよりよくするために、『就業規則』において、法…
Read More「New Balance」にならないための対応策
9800万元の損害賠償額を認めた、 「New Balance」商標権侵害…
Read More登録商標の使用に見落としがちな問題
企業の知的財産権保護意識の向上に伴い、登録商標を出願する企業も増えてきて…
Read More従業員の怠業について、企業はいかに対応するべきか？
A社は、従業員張さんの仕事の効率が非常に悪いため、これは「社員手帳」に記…
Read More新司法解釈による「ネットショッピング」紛争事件管轄の影響及び対応
最近、蘇州市中級人民法院が下した、ネット通販サイトの「天猫」（ティーモー…
Read More見落としがちな従業員退職時の取扱い
李さんは退職後、会社から発行された労働関係解除証明書に「解除理由」が記入…
Read Moreネット上の画像使用と著作権侵害
企業は自ら又は他社に委託し、ウェブサイトや各種のPR資料の作成を行なう場…
Read More退職した従業員にボーナスを支給すべきのか
揚州某会社の従業員趙さんは年末に会社を辞めた。賃金清算時に趙さんは当年の年末ボーナスが支給されていないことに気づき、会社…
Read More特許実施許諾契約の許諾者破産に伴うリスクの防止
激烈な市場競争の中、企業破産は珍しくない。しかし、特許実施許諾契約の締結…
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