定型約款に関する民法典の規定と実務上の留意点
「定型約款」とは、当事者が重複利用するために事前に作成しておき、契約締結時に相手方と協議しない条項を指す。電信サービス契…
Read More従業員がWechat「モーメンツ」内で共有したものについて、なぜ会社は巻き添えを食うか？
A社の営業マンである王さんがWechat「モーメンツ」内で共有したテキストと複数枚の写真には「Bブランドの共有モバイルバ…
Read More従業員を出向させる時の注意事項
李さんと印刷インキ会社A社は労働契約を締結し、月給を5万元と約定していた。A社はある原因のため生産を一時的に停止し、李さ…
Read Moreビッグデータの活用とリスク防止
オンラインショッピング、オンラインブッキング、各のAPP……インターネットが様々な分野で活用されることで膨大な量のデータ…
Read More社内不正調査と個人情報保護
従業員の不正行為は会社の利益とイメージを損なうのみならず、風紀を乱し、長期に亘り、いずれは「千里の堤も蟻の…
Read More工会主席が規則制度に著しく違反した場合、解雇できるか？
上海K社調達部の部門長兼工会主席である詹氏は虚偽の病気休暇を取得したため、K社から「重大な規則制度違反」を理由に解雇され…
Read Moreステマって、違法なの？
「レッド」（注：小紅書）のアプリユーザーで、コミュニティメモに書いてある商品体験談に心を揺さぶられた、さらに関連商品の購…
Read More前職調査のリスク及び対応策
HRとして、従業員の前職調査を行う際に直面する状況は一般的に以下の2つだろう。一つは、採用選考段階で会社の代表として候補…
Read More市販商品に自社のロゴを貼り付けて、顧客に贈呈するのは違法になるか？
M社は創立20周年記念式典を開催を予定しており、社内での話し合いにより企画部が、水筒を購入し、M社のロゴをつけて記念品と…
Read More「従業員シェア」、「プラットフォーム労働」とは？
近年、「従業員シェア」、「プラットフォーム労働」が流行しており、報道でもしばしば見られ、通常雇用コスト低減などに関わる話…
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