中国で設立された外資企業間の契約において、国外の仲裁機関による仲裁を約定することはできるか？
江蘇省の米系企業A社と上海の日系企業B社は売買契約を締結し、「紛争が発生した場合、いずれか一方は香港のある仲裁機関に仲裁…
Read More従業員が最終出社日の帰宅途中に交通事故に遭った場合、労災に該当するのか？
Z社の元従業員である王さんは、2017年7月31日の午後、退職手続を済ませ会社を出た。思いもよらないことに、その帰宅途中…
Read MoreAIで生成する画像、文章は著作権法の保護対象の著作物に該当するか
2023年11月の末、北京インターネット裁判所の判決が話題になっている。原告はAIで画像を生成して小紅書(RED)に投稿…
Read More期間満了により労働契約を終了する場合、30日前に通知する必要はあるのか？
北京のある会社と田さんが締結した労働契約の期限は2021年10月8日までである。同社は2021年10月8日に田さんに対し…
Read More協賛によるリスク及びリスク回避
利益を社会に還元し、ブランドの知名度を高めるために、自発的にまたは招待に応じて公益活動、テーマ会議活動、試合などに協賛す…
Read More業務中のアルコール過剰摂取による死傷は、労災に該当するか
年末が近づくにつれて、宴会や忘年会などのさまざまなイベントが相次いで開催される。宴会が盛り上がる中で、お酒に弱い人がいる…
Read More特定の契約違反行為に対して複数の責任が約定された場合、どうなるか？
契約締結時、相手の行為を有効的に拘束し、違約のリスクを下げるために、当事者は複数の違約条項を約定することが多い。例えば、…
Read More従業員にカルテの提出を求められるか？
受付をするだけで診察を受けない、虚偽の病欠証明書を購入、長引く腰痛……様々な虚偽の病欠は、人事部門最大の頭痛の種になって…
Read More相手が違約した場合は、こちらも投げやりになってよいか？
最近、顧客先のA社から、「取引相手が違約したので、こちらは供給を停止するなど、自棄糞になってもいいでしょうか」という相談…
Read More役職定年制は、中国でも導入可能？
企業の設立年数が長くなるほど、年配管理者は多くなる。それと同時に、後継者や若手社員にも昇進やトレーニングの機会も必要であ…
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