违约取得的证据，效力如何？
X公司为Y公司提供E系统构建及运维服务，根据Y公司要求，双方合同中约定，合同履行过程中书面沟通或其他文件往来均使用Y公司…
Read More员工隐瞒既往病史入职，公司能解除合同吗？
L某于2012年10月入职S公司，入职时未告知S公司其有既往病史。2016年S公司发现L某曾被认定8级劳动功能障碍。据此…
Read More《出口管制法》将于2020年12月1日起施行
出于对国家安全和利益的考虑，很多国家均有关于进出口的相关规定。中国早在1994年颁布《对外贸易法》，对货物、技术进出口作…
Read More债务人不知担保存在，担保人履行担保义务后可否直接向债务人求偿？
2019年5月，张某向李某借款10万元用于购房，并出具借条约定1年后还款。后因新冠疫情，李某恐到期不能收回欠款，便至张某…
Read More特殊疾病员工，是否直接适用24个月医疗期？
李某实际工作11年，入职新公司不到1年就被诊断出肺癌，为此李某开始休病假。公司认为李某的医疗期应按照工作年限计算，即6个…
Read More严重违反规章制度，要“严重”到啥程度？
《劳动合同法》第三十九条规定，“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以单方解除劳动合同。那么是不是用人单位的规章制…
Read More易被忽视的合同自动更新条款
在经销商合同、租赁合同、知识产权许可协议等当事人之间倾向于长期合作的商业合同中，往往存在合同自动更新条款。而事实上，由于…
Read More停职多久，用人单位说了算？
上期讨论了停职期间的待遇问题，本期我们来关注停职期限问题。 当员工涉及违反规章制度或涉嫌违法违规等行为，用人单位要求员工…
Read More知识产权侵权案件中，是否适用赔礼道歉？
T公司以E公司侵害其商标权为由诉至法院，除了要求E公司停止侵权，赔偿损失以外，还要求E公司在其当地报纸上刊登致歉声明。在…
Read More员工停职期间，单位需要支付工资吗？
2018年1月，郭某因工作失误给公司造成损失，公司对郭某做出停职处分，并不予发放工资。后因公司单方解除劳动合同，郭某诉请…
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